重新搬回旧址的威尔鲍公司，自带光芒，这本来就是威尔鲍公司发光发热的主场，他们作为资历雄厚的公司搬回了旧址自然是更加增添了自信和骄傲。这种自信和骄傲并不是平白无故产生的，他们都对这个老地方有怀旧情结，毕竟这里记录了太多的东西，拥有着太多的记忆。

张慧没有那些老员工们那么多的感受，但是毕竟自己有和唐立坤的那段渊源，自然也是非常喜乐的，有的时候她会想，现在如果唐立坤能够知道威尔鲍公司又回来了，那一定会很兴奋的，这是张慧第一次觉得自己没有辜负唐立坤的厚望，并且觉得自己能够做的越来越好。如果到了两个公司都是圈内屈指可数的知名公司，那张慧就真的做到了自己期待的成绩，她就能够对的起戴惜茜和唐立坤了，要不然自己可真是闭不上眼。

为什么张慧会觉得就连威尔鲍公司也不能成为那个长胜将军那就是因为在张慧的管理下，她真的发现还有太多的问题暴露在自己的眼底，而且这些问题都非常的严重，自己指出来挨个击破，但只要稍微有一些放松，这刚刚解决的问题，突然间又会卷土重来，甚至有更大的杀伤力，张慧有的时候都觉得既然这问题一个接着一个的暴露出来，那莫不如干脆等着问题自然的解决，说不定出了什么大的乱子就会引起注意了，但是作为领导，张慧最终还是明白了自己承担不了那么大的代价，还是不能够置之不理。

首先，威尔鲍公司的问题就暴露在公司里面的人员身上，自从公司调回了旧址以后，公司里的员工们就呈现两极分化，一方面老员工们突然变的骄傲躁动，觉得公司都已经搬了回来，也就意味着这公司在一定程度上还是稳定的，他们觉得公司的强大已经没有其他业内的公司能够撼动，而他们又是公司里所有的职工当中资历最老的一批，自然会更加的有资格在公司里主事，他们开始好吃懒做，然后还使唤着新员工们。

另外一部分就自然是新员工了，他们刚刚来到这里不久，却被使唤着做这做那。老员工们甚至都不对他们进行培训了，还打着这种实践中做事情的方式就已经是最好的培训了，张慧看着这些人，品着这些事，一直都在想着怎么找到解决办法。

而这人员上面的问题并不是唯一存在的，公司里很多的制度已经不符合当下环境，但是却因为无人配合调整等问题，而且实质上威尔鲍公司已经到了发展的一个瓶颈期和临界点，如果不能够很好的寻找到创新的方式那将会造成非常严重的后果，张慧每天精神都非常的紧绷，她明白自己必须解决这个问题，只是到底应该从哪里着手，张慧却一点也没有思绪，威尔鲍公司的当下，如果不好好的调整，带着这么多的问题，会造成非常大的后果，张慧知道留给自己思考的时间已经不多了。

贾思筠的弟弟贾哲浩因为处理公司上的一件业务往来事宜，和对方闹了脾气，打了起来，受了伤住了院，虽然没有多么的严重，但是因为这件事情让他感觉到了压力，而且觉得自己做的事情，开公司也并不是一件安全且容易的事情。贾哲浩开始变的胆小怕事，有什么好事情倒是还行，但是要是有一点点的麻烦事或者是需要他承担的事情，他就会远离这些事情。

弟弟既然是这种状态，贾思筠自然就得好好的做事情，每天他都非常的繁忙，而且贾思筠现在的年龄已经没有那么年轻了，他做事情都会有些费力气，贾思筠越来越觉得应该找个人帮助自己，而且这个人必须是家里人，否则这么大的家族产业不知道落在别人手里会变成什么样子，思来想去，唯一真正适合的还是贾川。